<
最新资讯MORE>>
  以点带面,择优突破>>您当前位置:主页 > 行业新闻 >

以点带面,择优突破

来源:宁夏军波商贸有限公司 时间:2018-10-05 15:10

“客观来看,我区人才队伍无论是总量、规模,还是结构、素质,都与西部其他兄弟省区有一定差距。”自治区党委组织部人才工作处处长于建文说,我们要集中力量、择优突破,先在有比较优势的领域打造一个个人才“小高地”,再通过“以点带面”的方法,逐步拓展延伸,建设“西部人才高地”。
 
9月13日,第七届贺兰山东麓国际葡萄酒博览会在银川开幕,吸引25个国家和地区500多名嘉宾参加。众多国际葡萄酒行业观察者在会上表示,宁夏正在成为国际葡萄酒界最活跃、最耀眼的产区。造就这一“紫色名片”的,除了贺兰山东麓的独特风土,更重要的是葡萄酒人才的强力支撑。
 
孙淼和彭帅,两位从法国归来的博士,在贺兰山下开庄建园,经营着一个名为博纳佰馥的小酒庄。他们坚持采用“生物动力法”种葡萄酿酒,聚集了一批忠诚度很高的小众化“铁杆粉丝”。
 
近年来,在自治区人才项目支持下,先后引进国内外高端酿酒师、种植专家24名,吸引硕士以上葡萄酒“海归”专业人才20余名。举办两届贺兰山东麓世界酿酒师邀请赛,引进世界上23个葡萄酒生产国的近60多名国际酿酒师到宁夏酿酒交流。目前,宁夏葡萄产业从事研发、教学与创新的高层次人才有46名,高技能人才330名,产业工人1万余名——在国内具有比较优势的葡萄酒行业,一个“人才小高地”已经形成。
 
相较于葡萄酒产业,枸杞是宁夏的传统强项,但在1975年“宁杞1号”成为“当家品种”后的30多年里,人才梯队建设并未受到重视,以致于一位老专家退休或者调走,整个研究所都面临停摆。
 
如今,枸杞产业人才队伍进入“盛果期”,“人才小高地”掀起了创新小高峰,近些年来,仅培育出的枸杞新优系就多达50多个。2016年,自治区人才办以奖代补200万元支持曹有龙领衔的国家枸杞工程技术研究中心人才队伍建设和创新技术攻关。
 
曹有龙说,“去年我们研发的枸杞鲜果粒冲剂,一出成果就被企业买断。枸杞面膜专利很快就被江苏一家企业’抢走’,企业还从销售利润中返还近30%给科研人员,进一步激发了科技工作者的创新热情。”
 
按照规划,宁夏将用5年时间打造100个以上“人才小高地”。自治区人才专项资金对达到标准的行业类“人才小高地”,给予50至100万元人才队伍建设资助;对企事业单位类“人才小高地”,给予50万元左右人才队伍建设资助。



上一篇:难字当头,却容不得半点退缩。
下一篇:不拘一格,松绑放权